工人卸货，工人喊司机动车，卸货人员吊下来了，司机负责多少责任

更新时间：2018-09-03 15:58:58

问题描述：

工人卸货，工人喊司机动车，卸货人员吊下来了，司机负责多少责任

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

道路施工造成交通事故谁负责

道路施工造成交通事故谁负责

我是厂家负责工地送货工地的，当时差几个工人卸货，找了一个领头卸货的，与我责任大吗

一、证明工作的地点，牢记施工单位名称。 1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽，留意工地上施工单位发布的公示信息，必要时，多用手机记录平常工作情况。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

续写借条怎么写

续写借条怎么写

公证护照需要的材料

公证护照需要的材料

临时雇佣工人装货，工人喝酒了，移动车的过程中，工人掉下来了，受伤了，工人自己有没有责任

具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程： 1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请； 2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

因司机粗心提前移动车辆，工人从货车上摔下导致受伤，我们负责多少责任，司机又负多少责任？

具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程： 1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请； 2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地拉钢梁进来，吊机在卸货时把拉货的司机砸伤了，请问这个工伤事故该由谁来负责，和建筑承包商有责任吗？

根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在物流公司发货，搬运人员在车上，司机挪车时，搬运人员从车上摔下来，司机有多少责任？

司机与公司互相承担连带赔偿责任。。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

货车司机为工地送货，在工地工人卸货时使司机受伤，请问应该有谁来承担责任

本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

卸货人被雇佣卸货，但从车上掉下来摔伤。请问师机有没有责任？

您好，根据过错承担责任。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

货主请来工人缷货，工人从车上掉下来，那车主有责任吗

你好，看谁的卸货责任

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职工人不上班算不算旷工？

要视公司的规章制度而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在工作完成后，如果项目资金不足以支付工人的工资呢？

您好，按照与公司的合同约定履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

与公司签订非暑期工作承诺书。如果你违反了承诺，但是做暑期工作有什么影响呢？

收集劳动关系证据，申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

也没有三倍的工资，而且一年上夜班违法吗？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

试用期算聘用吗

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的

具体与单位沟通处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

隆仁律师

近期帮助 21102 人

商标名称，被其他公司用来当产品全名称，这算侵权嘛

53秒前

邢大柱律师

近期帮助 208 人

设备采购合同，甲方违约不付款，乙方有权限制设备使用？或者拒绝售后吗！合同中约定所有权归属甲方

1分钟前

张强律师

近期帮助 25161 人

别人用了我朋友的卡转钱，被警察带走了怎么办

2分钟前

刘秋君律师

近期帮助 112 人

关于车祸赔偿事宜咨询

3分钟前

张健律师

近期帮助 5013 人

有人买我游戏账号，交易完成后，钱在我账户里被冻结了，要求我充同样的钱，才能解冻，是不是诈骗

8分钟前

揭志文律师

近期帮助 68093 人

你好就是在约那些网站弃单有什么法律后果

11分钟前

陈曦尧律师

近期帮助 2059 人

邻居之前威胁我说不把猫送走，就下药把我的猫弄死，现在猫吃了老鼠药死了我想让他付出代价

11分钟前

尚君律师

近期帮助 6448 人

欠钱的先要钱后付律师费用

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟