也签了合同，公司经理让我们签了退款申请书，怎么要回退款？

更新时间：2019-03-31 07:08:17

问题描述：

暑假两个人在58同城上找兼职找到了一个公司类似中介，收了360元中介费，也签了合同，但没有按协议给我们安排工作。后又到公司提出退款要求，公司经理让我们签了退款申请书，并声称15至20日会收到退款。至今拖延了一个月余，一拖再拖。有录音，有聊天记录截图，有照片。怎么要回退款？

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河南盈法律所律师
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您好，建议保存好相关证据，及时报警，建议及时与律师见面沟通。

2018.09.03 15:56:27

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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。

2018.09.30 22:37:14

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个人签订合同时，合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。
意思表示真实
意思表示真实，是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件，是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实，对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下，合同仍为有效。在重大误解时，合同则可被变更或者撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下，合同可被变更或者撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合，若损害国家利益，合同无效;若未损害国家利益，合同可被变更或撤销。

2018.11.07 20:44:21

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.31 07:08:17

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梁静飞律师
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你好，建议及时报警处理

2018.09.10 09:47:19

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