上班期间胳膊受伤，公司出手术费4万余元，伤好了决定离职，公司还要不要出二次手术费以及赔偿

更新时间：2019-01-27 12:10:05

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王永军律师
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二次手术及合理损失都是工伤治疗的支出，应该主张。

2018.09.03 12:02:15

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刘同发律师
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公司肯定需要承担相应的赔偿责任

2018.09.03 17:37:11

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王向阳律师
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应全部赔偿

2018.09.06 08:56:39

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工伤赔偿项目主要包括：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

2018.10.05 08:06:42

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如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.10.28 21:27:16

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1、胳膊受伤，如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2019.01.27 12:10:05

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魏晓妹律师
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如果是工伤，构成伤残，还需要支付伤残赔偿金。

2018.09.07 08:47:56

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李峰律师
服务地区：河北-保定

可以要求赔偿

2018.09.19 20:24:32

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