遭公司解聘后，现又被公司解聘，没有劳动合同，公司只给我当月工资，我可以申请多要一个月工资吗

更新时间：2019-02-20 06:06:24

问题描述：

我是2018年4月30日，遭公司解聘后，于7月23日重新到公司应聘成功，现又被公司解聘，一个月了，没有劳动合同，公司只给我当月工资，我可以申请多要一个月工资吗

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吴洪律师
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你在这家公司工作多久了呢？

2018.09.03 06:47:22

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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

2018.12.05 08:05:36

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2019.01.04 14:48:17

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

2019.02.20 06:06:24

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