自动离职,公司未开证明

更新时间:2019-07-06 09:56:07
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自动离职,公司未开证明
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  • 严东律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,可以自动离职。
    2018.09.03 22:18:06
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1277207 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2018.10.26 21:10:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1501922 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
    2018.10.30 12:41:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助807796 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。
    2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。
    3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
    2019.07.06 09:56:07
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公司不给开离职证明
公司的行为是错误的,公司没有与你签订劳动合同,可以要求公司承担双倍的工资,并且支付你的经济补偿金等。
全部2个答案 >
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公司不开离职证明
离职证明与竞业禁止协议没有关系,合同解除后单位有义务出具解除合同证明及档案等手续。
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我是自动离职的,原单位不给开离职证明怎么办
首先,你自己自动离职已经激怒了原单位的管理层,所以你很难得到别人满足你的要求。常言道“好聚好散”,你自己在原单位一走了之的做法也有不妥,必须遵守公司制定的与法律
全部3个答案 >
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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全部4个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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