自动离职后，公司不予开具离职证明并且表示要向我索赔
更新时间：2015-07-08 17:40:06
问题描述：
律师您好，我于2014年年6月20日左右自动离职，因怀孕反应较大，且工作的地方时常有油漆味，工作压力特别大，经常加班，为了孩子的健康，向领导发完辞职邮件后，被家人接回家安胎。
在家期间，公司也有人给我打电话关于工作交接事宜，我也给予了回复。直到2015年，仍在联系我，关于以前的工作事宜。
在我回家期间，公司重组，并且公司地址搬迁，我于2014年12月左右给原来的同事发了辞职手续，让代为转交给行政。
现在我咨询原来的公司，人事表示，领导说我是自动离职，不予开具离职证明，且剩余工资不予结算（平时工资发一部分，年底发剩余的，尚有1万多未支付）。离职证明不开，我的跨省社保无法转出，且无法续交。我要求开具离职证明，现在公司表示要追究我自动离职带来的损失。
请问1、公司不予开具离职证明，是否合理？ 2、公司不予结算工资，是否合理？ 3、公司所说的追究损失是否合理？我也进行了工作交接了啊？且我在家期间，人事也没给我打电话，告知自动离职要承担损失。而且损失如何界定呢？
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