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请问一下,当时给单位签劳动合同时,也同意单位不给交社保了!请问这是合法的吗?
更新时间:2019-01-20 20:17:09
问题描述:
你好,请问一下,当时给单位签劳动合同时,也同意单位不给交社保了!请问这是合法的吗?
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5位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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不合法,协商不成的,可以向劳动监察投诉维权。
2018.09.02 09:12:46
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汪正楼律师
服务地区:江苏-南京
139-1330-2846
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仍可以要求单位补交社保。
2018.09.03 16:31:02
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劳动纠纷律师团队
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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2018.10.03 13:54:03
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平台法律顾问团队
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019.01.09 03:38:41
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找法网咨询顾问
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我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请劳动仲裁。
2019.01.20 20:17:09
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