请问员工跟工厂签劳动合同是5天8小时，工厂一定要员工加班到66小时，不够66小时就拿周日加班时来代替

更新时间：2019-02-02 21:17:57

问题描述：

请问员工跟工厂签劳动合同是5天8小时，工厂一定要员工加班到66小时，不够66小时就拿周日加班时来代替平时加班的66小时可以吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助100691 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

2018.09.17 16:59:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助994148 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2018.11.21 05:53:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1478970 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

2019.02.02 21:17:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

周末加班不给加班费怎么办

周末加班不给加班费怎么办

我们公司的劳动合同说明每天工作8小时，每周休息一天，劳动合同说明每月加班不超过36小时，每月加班36

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工自愿加班有加班费吗

职工自愿加班有加班费吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

班车司机签定劳动合同为标准工时！但每天工作肘间为丨2小肘！可以要求单位4小时加班吗

劳务合同中如果有约定的，接受劳务一方需要支付加班的工资。而在劳动关系中，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费，且加班的时间一般每日不得超过1小时。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

工厂要求我们一个月正班要上满174个小时才能算加班，如果不够就要拿礼拜六礼拜天的工时来补，请问这个是

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8小时工作时间单位说吃饭休息不算是工作，没有加班，让我用周六日加班补。请问单位这样合理合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定一周工作不得超过44小时但本人母亲每天工作8小时另外加班3小时.星期六不用加班星期日休息.

有加班费吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定一周工作不得超过44小时但本人母亲每天工作8小时另外加班3小时.星期六不用加班星期日休息.

现阶段你一般只能追加班费，建议你与律师面谈。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在外企上班，是做文员的，每月都有50小时以上的加班工时，但公司只给员工上报36小时的加班，剩余的加班

当月加班的加班费，应该在当月工资中一同发放。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8小时以外加班

加班要算加班费。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。

如果协商不成，到劳动部门申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

您好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（员工）

5869人下载

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

13分钟前

张法仁律师

近期帮助 28316 人

你好，请问丈夫不在家可以离得了婚吗，他经常赌博不管家里孩子

24分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1395 人

儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额，然后又不赡养老人，是否违法

46分钟前

潘登律师

近期帮助 26 人

被骗10000

54分钟前

何元金律师

近期帮助 27066 人

夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗

58分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1871 人

我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元，利息加逾期都到6600多了，我根本不知道怎么回事

58分钟前

孙心远律师

近期帮助 5061 人

如果进厂半个月自离有工资吗

1小时前

邓开明律师

近期帮助 10864 人

女朋友15岁，但是她家里人不同意来我这里，构成犯罪吗？

1小时前

吴越律师

近期帮助 6 人

你好，有借条，没有实际打款，对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的，这种怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟