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我是工厂正式离职,被他擅自说28号,另外每小时十元被改成每小时八元,请问我带着警察去找他可以么?
更新时间:2019-02-05 06:53:52
问题描述:
我是工厂正式离职,但是给我们发工资的直接扣了五百,说没有做到28,我们本来合同签的22号,被他擅自说28号,另外每小时十元被改成每小时八元,请问我带着警察去找他可以么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯衍飞律师
服务地区:湖南-衡阳
您好,可以向劳动监察部门投诉
2018.09.03 10:24:16
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郜云律师
服务地区:云南-丽江
139-0888-2662
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您好,向劳动监察大队投诉。
2018.09.01 20:53:22
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1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。
2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ,劳动者可以立即解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018.11.22 13:25:45
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019.01.14 13:22:05
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合同纠纷律师团队
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019.02.05 06:53:52
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