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我们公司今年四月被另一个公司收购,但是现在的公司要搬迁到另一个区去,不知道这种情况能否得到补偿?
更新时间:2019-02-20 23:08:08
问题描述:
您好,我们公司今年四月被另一个公司收购,职工待遇不变,法人也没变,但是现在的公司要搬迁到另一个区去,跨区经营,新公司离我的家很远,所以我打算辞职,不知道这种情况能否得到补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1 个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。
2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。
3 正式工辞职应提前一个月,如果想晚些走,担心提出公司便让离职,可以口头提出后录音,再适时提前纸质报告,晚交些时间,但交辞职报告时日期签字可按口头提出时间写。
4 具体操作中时需要审时度势,要看公司是否正规,不同的公司不同对待及处理方式。
5 不要盲目提辞职,一般谈妥下一个就职公司,再与前公司商议离职,非重要岗位一个月公司肯定同意,一个公司缺了谁都运转正常。
2018.10.28 09:10:22
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2019.02.20 23:08:08
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