休产假期间需自行购买医保费用?

更新时间:2018-11-20 10:54:49
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休产假期间需自行购买医保费用?
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
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    你好,正常来说不需要自己购买。
    2018.08.30 15:04:41
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    我是医院的合同工,医院要求自行购买医保怎么办
    2018.08.30 15:27:34
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1898642 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》,符合规定的参保女职工,在生育、流产、引产等情况下,根据妊娠时间长短,分别按上年度全市职工月平均工资水平,计发15天至3个月的生育生活津贴。
    2018.09.30 10:11:56
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助184414 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发。另实行生育保险制度的地方,女职工享受生育保险待遇,那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
    社保还是正常交,个人部分等以后补扣。
    2018.11.03 07:25:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1094994 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2018.11.20 10:54:49
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