因为第一天合同内容没具体的查法律中的合同法一一对照,是否具有法律效力?能不能由劳动方(员工)而不承担
更新时间:2018-08-31 08:16:13
问题描述:
因为第一天合同内容没具体的查法律中的合同法一一对照,看似合同很合法规整就签约啦,第二天前往单位准备上岗,现(已到达单位,正在办各种上岗前的手续,还没有上岗)单位前一批的老员工说,周六要加班并且要职一天左右的夜班(24小时),回想起合同的内容好像没有加班补助及相关夜班等的工资补贴!所以想恳请律师您帮回答以下几个问题以便决答心中之疑惑∶
1.这种情况的合同是否合法?
2.假如此合同不合法,是否具有法律效力?能不能由劳动方(员工)单方面解约,而不承担违约责任呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询