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公司停产又不通知上班，社保停交，还久一个月工资我在公司工作十年了我该怎么办。

更新时间：2018-12-06 08:04:52
问题描述：
公司停产又不通知上班，社保停交，还久一个月工资我在公司工作十年了我该怎么办。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 肖清律师
    肖清律师
    服务地区：四川-德阳
    找劳动局监察部门进行投诉
    2018.08.31 20:26:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1699450 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    　　劳动法规定：
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该予以补交。
    2018.10.21 21:47:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助266181 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在单位工作十年以上，劳动者一般可以享受以下保险待遇：如遇到企业经济性裁员，无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。此外，经济补偿标准更高。一般情况下，工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别，如果单位有的福利都应当得到享受。
    2018.10.23 08:31:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1086919 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

    　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

    　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
    2018.12.06 08:04:52
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888 人咨询过
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我在公司上班十年了，公司没帮买养老保险，现在又要无故解散，我该怎么办？
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全部6个答案 >
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