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请问我在公司做了十二年了，还有三年合同没到期，如果我现在辞职，公司给不给补偿
更新时间：2019-03-26 09:36:48
问题描述：
你好，请问我在公司做了十二年了，还有三年合同没到期，如果我现在辞职，公司给不给补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马恩杰律师
服务地区：江苏-苏州
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因为个人原因辞职一般情况下是没有经济补偿金的
2018.08.29 23:37:34
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2018.09.14 00:42:31
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.03.08 23:22:05
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可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【
2019.03.26 09:36:48
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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