在我们公司,我下属员工因工作失误导致火灾事故,造成严重经济损失。根据公司规定,能不能要求赔偿?

更新时间:2018-08-29 14:46:35
问题描述:
你好,在我们公司,我下属员工因工作失误导致火灾事故,造成严重经济损失。根据公司规定,上面的管理者要被开除。 我想问问,这种情况能不能要求赔偿? 谢谢。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.08.29 14:46:35
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
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    你好,不能。。。。。。
    2018.08.29 14:12:45
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个可以申请劳动仲裁。
    2018.08.29 14:11:07
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你好,根据实际损失赔偿。
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员工工作失职导致公司经济损失,需要全额赔付吗?
首先看其过错的程度,然后再确定单位是否有权利要求赔偿,有需要可以与专业处理公司事务的本人联系即可
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员工工作失职导致公司经济损失,需要全额赔付吗?
已经回答,请认真查看,有需要可以与专业处理公司法务的本人联系即可
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前几天由于工作失误,造成公司经济损失,老板要我买单,怎么办?
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投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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