工资保密制度合法吗？违反了会怎样

更新时间：2018-08-29 13:11:53

问题描述：

你好，我们公司是一家贸易公司，老板说为了防止别人挖走我们公司的这个员工，所以，想制定这个工资保密制度，但是我朋友说，法律上是没有这个法律规定员工需要对这个工资进行保密的，所以我想问一下，工资保密制度合法吗？违反了会怎样？

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你好，从现行法律法规来看，既没有规定要对薪酬进行保密，也没有禁止企业制定相应的薪酬保密规定。薪酬保密应当应当遵守规章制度和制定、公示程序，并且其内容不得与法律法规相抵触。特别是违反该制度的处理方案应当合理合情，比如可以规定违反薪酬保密予以一定不利于员工的绩效考核认定。但因打听工资就开除，显然不合理。希望对你有所帮助。

2018.08.29 09:56:16

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林鸿传律师
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按照单位制度处理

2018.08.29 13:11:53

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黄宏起律师
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您好！关于工资保密制度是否合法的问题，。“薪酬保密”制度在我国目前的劳动法律法规乃至规章中，既没有薪水必须保密的规定，也没有禁止企业采取薪水保密制度的规定。应该说，薪水保密制度属于用人单位的内部规章，每个企业都可根据自身的具体情况而定，只要遵守规章制度制订的民主程序，且内容不与法律法规相抵触，就可以了。

2018.08.29 09:58:03

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