是不是员工拿了最低工资，并且不应该从员工下个月工资中扣除上个补足？是不是违反了劳动法？
更新时间：2019-03-29 17:08:23
问题描述：
7月拿的最低工资2400（显示有一个最低工资补足610。公司说是补足缴纳社保公积金的。）。然而8月份发工资。公司从我工资里扣除了这上个月补足的610。想请问下。是不是员工拿了最低工资，那社保公积金应该由公司缴纳。并且不应该从员工下个月工资中扣除上个补足？如果扣了。是不是违反了劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
