首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
黑龙江法律咨询
>
哈尔滨法律咨询
>
哈尔滨合同纠纷
> 咨询详情
关于国家公务员参加专业评审收取评审费可以吗?
更新时间:2019-01-17 18:49:37
问题描述:
公职人员(行业专家)在工作时间外出参加评审,个人收取评审费,其评审费应该上交单位还是个人所有
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
2018.08.29 23:05:52
点赞
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
2018.08.29 09:42:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1286066
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
标准工作时间,也叫标准工时工作制。 标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。 日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。 标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。 周工作时间,也叫工作周,是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间,《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时,即每周工作不超过五天半。后来,国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时,即每周工作五天,这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时,周工作时间为40小时(五天),一周内休息两天。 标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。
2018.11.21 12:26:05
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1661668
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》: 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。” 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。 据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】 1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时; 2)在综合计算周期内,实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分支付1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的,属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
2019.01.08 11:54:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1734375
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人!具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2019.01.17 18:49:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
161328
我于2011年通过了省高评委经综合评审可以晋升为超声副主任医师,就因为1999年认定为预防医学类别资
咨询人事部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
异地身份证补办需要什么材料
身份证补办
办离职证明需要的材料
离职证明书
是否应该及时反馈信息给参评人?是否还须自己再次提供材料证明?是否适用行政法和行政诉讼法?
各地政策不同,建议咨询当地教育部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反安全生产法的的行政处罚方式有哪些
安全生产事故
是否应该及时反馈信息给参评人?是否还须自己再次提供材料证明?是否适用行政法和行政诉讼法?
职称评定属于行政许可,具有可诉性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
内退人员可否参加国家高级专业职称评审
咨询人事部门。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
950
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
650
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
395
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
310
相关推荐
律师推荐:
哈尔滨律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
工作时间申请书
5869人下载
请长假申请书
5869人下载
请假条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2004 人
本人没有劳动合同,节假日没有三倍工资,为什么申请退税却一分没有?请问一下我如何维权?
刚刚
周清智律师
近期帮助 21060 人
我买的商品混凝土打楼板楼板打了第二天楼板全开裂缝了
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 3840 人
给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
15秒前
璟益律所律师
近期帮助 3636 人
您好我是农村自建房包工包料给老板,只是跟老板有口头协议,现在工人在施工中疏忽大意施工从三楼跃下来死亡
17秒前
吕英福律师
近期帮助 121 人
交通责任划分,然后保险公司不予理赔,现在这个医用的护具需要我赔偿吗?
26秒前
孙先格律师
近期帮助 17621 人
你好,男朋友在网上赌博输了上万块,可以追回吗
28秒前
徐增杯律师
近期帮助 4519 人
理才险被保人的了癌症能退保吗
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1490 人
看了星月学府价格谈合适就交了定金中介好像不想退给我们要怎么解决啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询