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我2019年10月合同到期,但是我退休还有一年他能拒绝续签吗?
更新时间:2018-12-28 04:35:07
问题描述:
我2019年10月合同到期,但是我退休还有一年他能拒绝续签吗?
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
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未到退休年龄,公司不续签的话需要支付你经济补偿金
2018.08.28 20:34:47
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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一般需要补偿的啊需要补偿的
2018.08.28 21:15:16
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劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018.09.06 22:37:00
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找法网咨询顾问
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2018.10.05 06:20:35
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平均5分钟内
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动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:
1.一种是单位不愿意续签;
2.一种为劳动者不愿意续签;
单位不愿意续签:
1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2.可以按约定的离职日期,办理离职;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
2018.12.28 04:35:07
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
未到退休年龄,公司不续签的话需要支付你经济补偿金
2018.10.25 07:30:12
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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你好:合同到期终止的,可以从2008年1月1日至2013年4月30日获得经济补偿金。
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