公司不发40%绩效工资

更新时间:2018-10-25 07:27:27
问题描述:
基本工资中是否可以包含绩效工资,绩效工资占基本工资的40%作为考核是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    可以包括绩效工资,工资比较由双方劳动合同中确定。如果单位拖欠的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。
    2018.08.28 15:15:26
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁维权的啊可以索赔的
    2018.08.28 14:41:54
    点赞
  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动纠纷建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的
    2018.08.28 14:35:58
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动纠纷建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的
    2018.10.25 07:27:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
30%的基本工资 70%的绩效工资是否合法?
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把工资的15%作为绩效考核,年终发放,合法吗?合同也没有明确规定基本工资和绩效部分
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣20%提成不发
协商不成劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业可拿基本工资的20%作为绩效工资考核吗
看双方约定,以及是否高于最低工资标准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校扣完本人的30%奖励性绩效工资
产假期间由于没有出勤,自然就无所谓绩效。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
左杰律师
近期帮助 8012 人
就是强奸案那个人出来了然后对我语言威胁诋毁五个月可以起诉吗
刚刚
张宏伟律师
近期帮助 9484 人
2000年办了洒结婚证没有打,没有那么多买车人走了孩子都不管。还有一个孩子在学习经济因难。
13秒前
王向阳律师
近期帮助 5720 人
装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
32秒前
信琅律师
近期帮助 1045 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7697 人
被骗500报警有用吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
跑外卖租了公司的车,现在不做了,退车公司要求缴费1400元的租车费,当时签了合同,该怎么办
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10095 人
没做满合同期按一天100元算合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询