提前一个小月口头和主管说过辞职。但是到月底死活不给辞职单。公积金没有离职证明取不了

更新时间：2018-12-10 13:22:02

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余联刚律师
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2018.08.29 21:29:10

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提取公积金的不一定需要离职证明，一般携带公积金卡就可进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。离职后，公积金可以提取，由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至住房公积金中心办理。

2018.11.22 01:43:55

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### 劳动者和用人单位未到期，未解除劳动关系时，用人单位不会出具解除劳动合同证明

如果劳动者和用人单位的劳动关系尚未到期且未解除，用人单位通常不会为劳动者出具解除劳动合同证明。在这种情况下，劳动者应依法办理离职手续，以确保自己的权益不受损害。

### 劳动者应如何获取解除劳动合同证明

如果用人单位未出具终止或解除劳动合同的证明，劳动者有权向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。这是劳动者的合法权益，应当得到保障。

### 用人单位的法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果用人单位未按规定出具证明，不仅可能面临行政处罚，还可能需要向劳动者支付相应的赔偿。

### 劳动者入职是否需要提供解除劳动合同证明和失业证？

没有法律规定要求劳动者在入职时必须提供解除劳动合同证明和失业证。这些证明并非入职的必备条件，但某些用人单位可能会根据自身需求要求员工提供。

### 劳动争议调解仲裁法的适用范围

根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等发生的争议，均适用该法。此外，该法还涵盖了因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。

2018.11.25 15:47:06

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公积金提取条件：
1、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金：
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(2)偿还购房贷款本息的;
(3)租房自住的;
(4)本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的;
(5)遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的;
(6)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。
2、职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金：
(1)离休、退休的;
(2)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(3)出国定居或到港、澳、台定居的;
(4)与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的;
(5)与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的;
(6)非户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的;
3、职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。

2018.12.10 13:22:02

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