公司月末临时通知我因经济性裁员下月不用来公司上班了，我在公司工作了一年5个月了，公司会发多少补偿金呢

更新时间：2018-08-28 13:36:22

问题描述：

您好，公司月末临时通知我因经济性裁员下月不用来公司上班了，我在公司工作了一年5个月了，公司会发多少补偿金呢

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.08.27 21:45:17

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吴丁亚律师
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

2018.08.27 22:11:22

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顾倩律师
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您可以主张一年一月的工资补偿。必要时建议委托律师介入处理

2018.08.27 21:38:55

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杨冰律师
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四个月，具体可以来我律所面谈或者电话微信

2018.08.28 10:47:55

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.27 21:28:20

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许江博律师
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您好，可以要求其支付经济补偿金！

2018.08.28 11:03:02

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付新岭律师
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您好经济性裁员裁员人数达到10%或者20人以上才可以备案如果条件符合可以主张单倍经济补偿金

2018.08.28 11:09:18

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.08.28 11:44:56

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.28 13:36:22

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