请问一下我是公办幼儿园的临聘教师，现在我要请产假，我该怎么办？

更新时间：2019-02-28 05:50:54

问题描述：

你好，请问一下我是公办幼儿园的临聘教师，没有签过劳动合同，现在我要请产假，可园长说叫我直接离职？我该怎么办？

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邱志前律师
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你好!这种情况没有参加社会保险即五险的话,确实没有办理呀!

2018.08.29 17:14:07

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018.12.05 20:05:12

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2019.01.23 15:48:00

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.02.28 05:50:54

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姚发明律师
服务地区：云南-大理

可以申请劳动人事争议仲裁，对方属于违法解聘。

2018.08.28 08:42:11

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劳动合同变更协议是否需要两份？

是的，根据劳动合同法规定，劳动合同变更需采用书面形式，且变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，以保障双方权益，确保变更内容的合法性和有效性。

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劳动合同协议怎么签

签劳动合同时，需注意：1. 确保双方就合同内容达成一致；2. 仔细检查合同条款；3. 双方签字盖章确认；4. 合同应包含法定必备条款；5. 可约定其他补充事项。

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当合同甲方单方面终止合同时该如何处理

单方面终止合同需谨慎处理。若存在法定解除事由，可通知对方解除合同；若无，可与对方协商达成解除协议。已履行的合同部分，可请求恢复原状或采取补救措施，并追究违约责任

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关于单方解除合同是否需要法院确认的问题

单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件，可通知对方解除；若双方同意，可协商解除。处理时需确保通知到位，并保存相关证据，以防后续纠纷。若对方有异议，可寻求法律途径

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报酬等，可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职，并保留证据

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨询律师，合理维护自身权益。

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你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂这样我用他发的钱会不会违法呀

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

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