当时工资300元每月,自己交保险,要求给予补偿但是现单位说我有退休金了,不给我补偿金

更新时间:2019-02-11 01:03:15
问题描述:
2002年53岁另外一个单位做门卫,当时工资300元每月,自己交保险,一直做到现在70岁,现不干了,要求给予补偿但是现单位说我有退休金了,不给我补偿金,我的
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
    2018.08.28 11:53:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助68418 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于劳动者退休时,用人单位尚未缴足社保。社保补缴时效:
    1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    3、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2018.10.19 09:32:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1272164 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    达到法定年龄退休,可以享受基本养老保险待遇。
    基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:
    (一)被保险人的基本养老金;
    (二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费;
    (三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
    2018.11.20 16:13:07
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助700888 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担12%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
    医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
    养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
    失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
    工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
    生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
    公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
    因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
    2019.02.11 01:03:15
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事后,我才了解到,公司只有补偿我一个月的工资。我想问一下,我能否得到补偿金,能的话应该有多少的补偿金
我不知道你现在是否已经和公司办理完手续没有。假如已经领取了补偿金,就很难维权了。假如还没有解决,那么,你可以以怀孕为由,拒绝被辞退。补偿金,看你劳动合同的约定。
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事后,我才了解到,公司只有补偿我一个月的工资。我想问一下律师,我应该能得到多少的补偿金?(月薪为12
lancao:你好! 根据劳动法的规定,在一般情况下,你应该能得到的补偿金是一个月的工资。 (周正律师的电话:0512-66820547)
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
全部3个答案 >
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合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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