因家中急事未通知单位离开工作岗位,也没有签订劳动合同,老板不给工资,可以去劳动局告他吗?

更新时间:2018-08-27 16:14:33
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因家中急事未通知单位离开工作岗位,也没有签订劳动合同,老板不给工资,可以去劳动局告他吗?
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    劳动局不管这事儿只能委托律师提起劳动仲裁,具体可以让律所面谈或者电话微信帮你达成目的
    2018.08.27 10:35:23
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以及时申请仲裁!
    2018.08.27 09:23:04
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,你可以申请劳动仲裁
    2018.08.27 09:35:37
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  • 王娜律师
    服务地区:北京-北京
    你好可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2018.08.27 16:14:33
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公司欠两个月的工资不给发,现在直接说没有钱给了,也没有给签劳动合同可以去劳动局告吗?
如果用人单位欠工资不给,劳动者可以和单位进行协商,协商之后不给的,可以直接申请劳动仲裁,申请之后,如果对于仲裁结果不满意的,那么就可以在规定的时间内向法院起诉。
全部4个答案 >
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在发廊打工,老板不发工资,也没有签劳动合同之类的东西,能去劳动监察部门告吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司拖欠工人的工资、但是双方没有签订劳动合同可以去劳动局告吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
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没有签劳动合同的,老板不准辞职怎么办,走的时候也不给工资怎么办,可以去劳动局告他吗?
你好,单位不给工资的,劳动者辞职的话,起诉追回工资的话要带上解除劳动关系证明等进行,有必要的话建议可以找律师详谈。
全部3个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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