工伤保险，伤残鉴定为九级，一次性支付是什么待遇。

更新时间：2019-08-14 06:18:54

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杜凯律师
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可以享受相关待遇。。。。。。。

2018.08.26 15:54:26

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因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

此外，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018.12.04 05:48:33

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根据规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。
4. 对于一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

此外，本条例中提到的工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额，而本人工资则是指工伤职工在事故发生前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，将按照相应比例进行计算。

2019.08.02 21:31:58

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工伤保险有哪些项目待遇：

1. 工伤医疗待遇：国际劳工公约规定工伤医疗费用不应由工人分担，医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的。
2. 暂丧失劳动能力津贴：这是针对伤者正在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失程度的情况。支付期限一般为26周至52周，支付比例多数国家为工资的60%。
3. 永久完全丧失劳动能力津贴：这是经鉴定为永久完全丧失劳动能力后支付的待遇，多数国家支付标准为工资的66%或75%，需要护理的一般都规定加发护理费。
4. 永久部分丧失劳动能力津贴：这是对轻度伤残支付的待遇，支付方式视伤残程度而定，最轻度伤残的一次性支付。
5. 死亡待遇：包括丧葬费和遗属抚恤金或遗属津贴。实行社会保险制度的国家支付一次性抚恤金和定期抚恤金两部分，实行雇主责任制的国家支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工资的收入。遗属定期抚恤金按照死者生前供养人口、年金等情况给付，标准为死者生前工资收入一定比例。

2019.08.14 06:18:54

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