在厂里面上了十个月班现在辞职不干了老板说不让走走的话就扣工资，没有签订劳动合同

更新时间：2019-02-25 01:34:22

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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海

没签合同的情况下，你可以要求第二个月到第十个月双倍工资

2018.08.27 10:01:04

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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劳动仲裁索赔，索赔双倍工资

2018.08.25 20:00:29

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去了街道劳动委员会他们都帮自己人说话星期五上午去了，下午老板还上海的最低工资2450给我发

2018.08.25 20:04:11
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2018.12.19 13:32:04

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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2019.01.16 00:50:42

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2019.02.25 01:34:22

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王锦秀律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁

2018.08.25 20:01:53

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没用的上海会帮着上海人说话的我去礼拜五去了下午回来还是按以前的上海最低工资给我发

2018.08.25 20:04:46

你去劳动局了吗

2018.08.25 20:07:37
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