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在公司上班没合同有打卡记录表出现工资纠纷劳动监察大队会受理吗
更新时间：2019-03-12 23:29:22
问题描述：
在公司上班没合同 有打卡记录表 出现工资纠纷 劳动监察大队会受理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖云崇律师
服务地区：上海-上海
会不会受理你去报了才知道。 不受理就收集证据申请劳动仲裁
2018.08.25 15:36:57
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018.11.25 04:26:06
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找法网咨询顾问
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2019.01.03 07:22:10
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平台法律顾问团队
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平均5分钟内
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1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
2019.03.12 23:29:22
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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳
可以投诉的，需要帮助可以联系！
2018.08.25 17:37:29
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