叫外面的人跟厂里的人打架,后面私下解决,握手言和了,但是工司要罚我三千块钱,这个合理吗?

更新时间:2018-08-24 17:42:53
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叫外面的人跟厂里的人打架,后面私下解决,握手言和了,但是工司要罚我三千块钱,这个合理吗?
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  • 孟翔律师
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    看公司相关规定,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.08.24 17:42:36
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    您好,按照劳动法是没有的,建议双方协商解决。
    2018.08.24 17:42:53
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因为在厂里和别的员工打架,厂里要罚我1千元,这个合法吗?
职工引发的打架,由职工自身原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处
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因和同事动手打架,在家修养期间,公司要开除我,并且罚款,合理吗?
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是
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请问一下,我在厂里被人打伤了,可人跑了,我向厂要赔偿合理吗?
可以以侵犯身体权提起诉讼,判下来后执行他的工资。这样程序上比较合法合理。
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