我工伤，颈椎骨折，工资280一天，我这个该获得怎样的赔偿

更新时间：2019-02-09 01:07:57

问题描述：

你好，我工伤，头部手术，颈椎骨折，工资280一天，一个月上22个班到26班之间，我这个该获得怎样的赔偿

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吴健弘律师
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2018.08.24 19:24:50

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做了工伤认定，认定书还没有下来，伤残鉴定还没鉴定，赔偿的话，说个比例工资5000 伤残5000是不是全部加起来就是陪一万了

2018.08.24 20:03:14

做了工伤认定，认定书还没有下来，伤残鉴定还没鉴定，赔偿的话，说个比例工资5000 伤残5000是不是全部加起来就是陪一万了

2018.08.24 20:03:14

不是的。。。。。。。。。。。。。。。

2018.08.25 03:48:26

难道伤残鉴赔偿，跟停工留新只可以得到一样赔偿吗

2018.08.25 13:00:34

两个项目，不互相冲突的。。。。

2018.08.25 14:27:18
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！

2018.11.10 13:25:28

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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

2019.01.31 04:49:58

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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

2019.02.09 01:07:57

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喻念律师
服务地区：重庆-重庆

先申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，根据伤残等级计算，可加微帮你计算

2018.08.28 16:22:58

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