我没有签劳动合同!他现在不让我做了,说要停我两个月的工资!可问题是他7月份的工资都没有发给我

更新时间:2018-08-25 17:27:57
问题描述:
我没有签劳动合同!他现在不让我做了,说要停我两个月的工资! 可问题是他7月份的工资都没有发给我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
    咨询我
    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.08.25 17:27:57
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没劳动合同可以申请仲裁要双倍工资赔偿
    2018.08.24 12:56:46
    点赞
  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,可以要求赔偿
    2018.08.24 10:53:39
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    尊重的咨询者,你好,你的事情可以协商解决。
    2018.08.24 14:25:25
    点赞
  • 卢志平律师
    服务地区:广东-广州
    做了多久了
    2018.08.24 18:04:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2375
我公司没有和我签订劳动合同,我做了三个月,可是他要扣我一个月的工资不给发,我该怎么办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳工合同,他说要扣押我一个月的工资,但那一个月的工资就没有了。我应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款能不能立案
网络贷款能不能立案
网络贷款资讯
没有签劳动合同,现在老板不要我干了,老板就让他来干我的工作,而且他说工资还要等到月底才给我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我11月份的工资到现在都没有发!我和公司也没有签订合同!公司也不让我做了!我的工资是不是应该发完给我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下因为我当时是发信息给老板的,我说我家里有事没去上班啦!现在三个月了还没有发给我工资
若无提前申请,老板可以不发你工资,如果给老板造成损失,还得赔老板钱
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同未给员工一份合法吗
违法。如劳动合同未交付,员工可向劳动行政部门投诉,要求用人单位交付合同并承担相应责任。如造成损害,可申请劳动仲裁,要求赔偿。处理方式需根据具体情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作上的问题,如果老总叫不要干了,咋办?
如老总不让干,可先尝试协商,不成则申请调解,最后考虑仲裁。协商是双方沟通解决;调解是请第三方介入协助;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,具有法律强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职需要写离职申请吗
试用期离职需写申请。写清辞职内容、理由、认定与要求,最后签名并注明日期。或与单位协商即时离职,需确保双方达成一致,办理好交接手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半月背调没过让离职
员工试用期时背调不通过并不会导致员工被辞退
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
55秒前
刘斌律师
近期帮助 24883 人
我跟我朋友一起上班工资结一起,多出来的消费我们一人一半,他说我不给就报警,我想问一下这个犯不犯法?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5191 人
商品房一房二卖怎么起诉
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15526 人
烧油的猴子能上路吗?
4分钟前
郑小克律师
近期帮助 24409 人
手机租凭年利率32.85%合法吗
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 11053 人
我今年53虚岁,实际52周岁,在单位工作九年,社保没有交完,被辞退能有补偿吗?
11分钟前
吴国公律师
近期帮助 34978 人
盗窃被抓担保人有什么责任吗
16分钟前
何江律师
近期帮助 35630 人
网上贷了10000提现的时候发现银行账户不对然后就说中国银行保险监督管理委员会冻结了贷款金额,需要交
23分钟前
刘江律师
近期帮助 3280 人
我买了网课还没看,可以退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询