咨询一下各位律师,我现在不知道该怎么办,还有社保扣了钱

更新时间:2019-01-03 04:17:29
问题描述:
你好!我想咨询一下各位律师,我在一家刚才做工以18年了,到现在老板工厂生意不好了,到这个2018年的8月份老板要求降我的工资,我现在不知道该怎么办,老板又还欠我12个月的工资,还有社保扣了钱,也没有给我交上去,该如何处理这个问题?
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4位律师解答
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    晕欠你两个月工资马上申请劳动仲裁,欠12个月工资你还在里面做?
    2018.08.23 23:03:00
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    律师你好,我还有一个问题咨询一下,我们老板在18号有给我签了月份协议书,就是去年的工资,协议上是说从8月份开始,去年的总工资8月份返还给我百分之十,剩下的照4个月平均在月底发,如果他月底又不发的话,我又可以找劳动局处理吗?
    2018.08.30 18:18:05
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1932935 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2018.09.25 22:26:24
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    已帮助695947 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
    2018.10.25 12:07:32
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    已帮助662264 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。  事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。  《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
    2019.01.03 04:17:29
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