我们的耕地一零年租赁给村里每年一千元租金,合同订到四一年,不给我们办

更新时间:2018-11-20 10:48:07
问题描述:
我们的耕地一零年租赁给村里每年一千元租金,合同订到四一年,现在地切权,不给我们办,支书把地卖给开发盖了楼并且有了房产证现在我们找有关部门都不管,
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  • 柳宏宇律师
    服务地区:河北-邢台
    您好,这属于行政拆迁纠纷,建议你申请政府信息公开,掌握证据后提起行政诉讼。
    2018.08.27 18:54:10
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    一、违约责任
    1、在合同履行期间,任何一方违反本合同的约定,视为违约。违约方应按照土地利用的实际总投资额和合同未到期的承租金额的20%支付对方违约金,并赔偿对方因违约而造成的实际损失。
    2、本合同转租后,因甲方的原因致使转租合同不能履行,给转租后的承租方造成损失的,甲方应承担相应的责任。
    4、本合同经甲乙双方签章后生效。
    5、本合同未尽事宜,可由双方约定后作为补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
    2018.09.02 00:54:31
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    已帮助693295 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、合同的转租
    在本合同有效期内,乙方有权将承租的土地全部或部分转包给第三人,无需征得甲方同意。
    二、合同的变更和解除
    1.本合同一经签订,即具有法律约束力,任何单位和个人不得随意变更或者解除。经甲乙双方协商一致签订书面协议方可变更或解除本合同。
    2.本合同履行中,如因不可抗力致使本合同难以履行时,本合同可以变更或解除,双方互不承担责任。
    3.本合同履行期间,如遇国家建设征用该土地,本土地租赁合同自行解除。甲方应按照实际未履行的承租期限返还乙方已支付的承租金。同时甲方还应支付乙方在承租土地上各种建筑设施的费用,并根据乙方承租经营的年限和开发利用的实际情况给予相应的补偿。
    4、本合同期满,如继续出租,乙方有有权权,双方应于本合同期满前三个月签订未来承租合同。
    2018.11.03 07:41:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助828678 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    土地承包经营权流转合同应当采用书面形式签订,以明确双方的权利义务,减少纠纷。当事人没有采用书面形式签订,但已实际流转了,仍可认定土地承包经营权流转合同成立。
    土地承包经营权流转合同除需经流转双方当事人签字外,采取转让方式流转的,该转让合同应当经发包方同意。发包方不同意,土地承包经营权转让合同不成立。采取转包、出租、互换方式或者其他方式流转的,应当将此类流转合同报发包方备案。不论发包方是否同意,都不影响该流转合同的成立。
    土地承包经营权流转合同应当具备以下主要条款:(一)流转方、受流转方的姓名、住所。当事人是农户的,户主的姓名可代表全家。(二)流转土地的名称、坐落、面积、质量等级。(三)土地承包经营权流转的期间,即流转的年限和起止时间。(四)流转土地的用途。(五)双方当事人的权利义务。(六)流转金及支付方式。(七)违约责任。除此之外,当事人可约定其他内容。
    2018.11.20 10:48:07
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合同写租金三年 可是他租金一年一交 我第二年可不可以不
您好,要看合同对租金支付方式的约定。
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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就是签了一个合同上面写2、乙方需要提前解除本协议书,应提前15日通知甲方
在合同解除通知中,写明对对方违约责任的追究是可选的,并非必须。但建议明确保留追究对方违约责任的权利,以便在后续处理中维护自身权益。同时,也可以根据实际情况和需要
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请问主合同和补充合同冲突怎么处理
主合同与补充合同冲突,应优先适用补充条款。操作如下:1.审查主合同与补充合同内容,确定冲突点;2.根据《民法典》规定,若主合同未明确禁止变更,且补充协议中有相冲
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阴阳合同问题复杂,处理方式多样。1. 若合同整体违法,可起诉确认无效;2. 若部分条款有问题,可协商修改;3. 若涉及欺诈等行为,可报警并追究法律责任;4. 必
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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888 人咨询过
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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