社保还没缴费可以取消吗

更新时间:2019-10-09 04:49:10
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社保还没缴费可以取消吗
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询社保相关部门
    2018.08.23 11:39:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助455004 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    (1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

    (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    (3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    (4)如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    (5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!

    (6)《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
    2019.03.21 13:39:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助938787 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

    养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

    医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

    失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

    生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

    工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
    2019.07.01 13:59:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助52034 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2019.10.09 04:49:10
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我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就走了怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工急辞职期间员工请假领导不批准怎么办?
员工请假领导不批,可协商、举报或申请仲裁。选择时应考虑实际情况,如事态紧急可先协商,协商不成再举报或申请仲裁。举报或仲裁需准备相关证据,如请假记录、不批准证明等
全部2个答案 >
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我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题
员工在入职时签署的三方协议,在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定,通常涉及协议解除、违约责任等事项。员工应仔细阅读协议条款,了解自身权利和义务
全部3个答案 >
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已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职手续可选择投诉,寻求快速解决;如希望更正式处理,可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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