首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
金华法律咨询
>
金华劳动合同纠纷
> 咨询详情
工作已满两月,公司以不适合为由,解除劳动合同,并扣除每月工资的百分之二十,是否合法
更新时间:2019-02-22 11:15:05
问题描述:
工作已满两月,公司以不适合为由,解除劳动合同,并扣除每月工资的百分之二十,是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗超律师
服务地区:山西-太原
根据劳动合同约定处理,如在试用期证实你不符合单位岗位要求,是可以解除劳动合同的。但扣除工资需有相关理由,无故扣除属违法行为。
2018.08.23 19:46:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
81398
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2018.09.08 13:07:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1486067
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019.01.20 11:55:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1810256
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.02.22 11:15:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期未满辞职是否交违约金
6290
正在提出提前三十天解除劳动合同,公司负责人要按签订的合同进行扣百分之二十的工资?我不同意,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
劳务公司扣除百分之二十的工资,合法吗?但是我已经签了合同,谢谢
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
劳动合同签了,但上面规定主动辞职扣除百分之三十的工资这是否合法
劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的,在三十日后就解除劳动合同,单位会按其实际工作的天数和约定的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在合同期限内,公司以市场需要背任务为由,公司就扣了合同上的工资百分之二十,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司高管,因公司业务不足,跟我解除劳动合同,我每月税前工资22200元,工作4年零2个月,公司要
可以要求公司支付你5个月的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制度扣押每月50%奖金,满3年才给,离职不给,是否合法?
不合理,可以劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司协定的月工资为5000元,但是企业要求,个人应缴纳的社保从我工资中扣除,这是否合法?如果不合
社保有你应缴纳的部分,没有什么不合理的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于今年初到一家物业公司工作,签订了一份劳动合同,合同规定要交纳600元岗位责任费(每月从工资里面扣
你可以通过劳动监察或者劳动仲裁程序.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已提前三天申请离职,能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理原来的劳动合同,企业员工从总公司转移到子公司
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业高中生是否必须参加学校安排的实习?
结合学校制度和入学时文件确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说没工资的五月一号上班,而且没有签订劳动合同?
可以申请。操作如下:1. 收集证据,如考勤记录、同事证言等;2. 向劳动行政部门举报;3. 或向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交申请书和证据;4. 对仲裁结果不满可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子员工给我告了,没签合同
你好,如果劳动关系没签劳动合同或劳务合同,有双倍工资风险。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
专业律师:
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 2802 人
贷款期限5年,还是开庭前,能不能协商慢慢还,逾期加倍的罚息能减免不
13秒前
煊为律所律师
近期帮助 1549 人
我曾经患过双相情感障碍,现己结婚,对方因伴嘴后提出离婚要撤销婚姻
25秒前
洪静律师
近期帮助 24890 人
因为刷单银行卡被冻结
45秒前
牛振平律师
近期帮助 23326 人
游戏里有人买账号,若复购.top这个网站正规交易,她付了钱以后,她才会收到账号,银行卡冻结
1分钟前
颂威律师
近期帮助 18003 人
要钱就不在问
2分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 5190 人
我想调取一个通话记录内容?
4分钟前
党东月律师
近期帮助 1508 人
我方全责,营运车辆的停运损失,在没有人员伤亡的情况下,保险公司配不配付?
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24713 人
已经成年想把充游戏的金额全部退回怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询