请问伤残鉴定在哪里鉴定？

更新时间：2019-04-13 21:41:38

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林湘律师
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大一点的医院都有司法鉴定中心。。。。。。。。。

2018.08.22 21:08:44

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工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。

2018.09.19 15:54:15

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你好，以下是关于工伤保险的流程：

1. 先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2. 认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3. 根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2018.09.27 05:27:47

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工伤认定及伤残鉴定后，如果用人单位与工伤者能够协商一致，或者双方均服从仲裁判决，那么就不需要进一步通过法律途径解决纠纷。然而，如果用人单位拒绝赔偿，或者工伤者、用人单位对仲裁结果持有异议，那么就需要通过法律手段来维护自身权益。在这种情况下，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决仍然不满，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，对于涉及工伤认定、工伤保险待遇等具体行政行为，相关单位或个人也有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。这些法律途径为劳动者和用人单位提供了解决劳动争议的多种选择，旨在保障双方的合法权益。

2019.04.13 21:41:38

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