丧假工资如何计算？有没有公式？我想自己算一下

更新时间：2019-01-04 00:32:10

问题描述：

我们老家现在有一个亲戚过世了，我想要跟单位上面请一个长假回家去看看，因为我本来平时回家的时间也很少，我想请问一下，时诗，如果跟单位上面请丧假，单位同意了的话，那么这个丧假工资如何计算呢？请问是按照基本工资来进行计算吗？

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丁俊生律师
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您好！关于丧假工资如何计算的问题，国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。

待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

2018.08.22 08:47:42

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肖宏律师
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您好，根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，婚丧假是有工资的，不过目前对于假期的天数没有明确规定，建议您和单位沟通协商达成一致。

2018.08.22 08:45:57

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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。

2018.09.21 23:49:31

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第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.10.01 10:54:29

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你好，丧假工资如何计算根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。

2019.01.04 00:32:10

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