公司领导让员工，申请借款，是否与员工无关，员工还发了百分之八十的工资，最后别的公司欠款没给

更新时间：2019-02-02 03:48:03

问题描述：

公司领导让员工，申请借款，给与别的公司，最后那家公司没钱，是否与员工无关，在一个领导拿着年薪，员工还发了百分之八十的工资，领导拿了年薪，最后别的公司欠款没给，领导让员工出合理不

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李江华律师
服务地区：河北-邯郸

你好，如果是以个人名义贷款的话，需要由自己承担。

2018.08.22 17:10:42

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公司拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

2018.10.03 17:34:32

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单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2018.11.23 12:34:44

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《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　
如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

2019.02.02 03:48:03

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冀港所律师
服务地区：河北-石家庄

不合理，建议拿着相关材料和律师面谈

2018.08.23 16:25:23

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