这个问题如果去劳动仲裁去申请,应该申请哪些?还是需要支付一定的劳动赔偿金?
更新时间:2018-08-22 08:24:36
问题描述:
2017年7月在公司开始工作,公司部门领导在2018年春节期间,放假从2月1号放到3月15日。2018年8月部门领导提出辞退要求,而且无理由辞退,整整一年期间未和公司签订什么书面性质合同!这个问题如果去劳动仲裁去申请,应该申请哪些???是需要让部门领导给一个合理解释还是需要支付一定的劳动赔偿金???望解答!
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