上班时间突发病超过48小时死亡怎么赔偿

更新时间：2019-02-26 12:39:32

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上班时间突发病超过48小时死亡怎么赔偿

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长沙国晖律师
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上班时间突发病超过48小时死亡的联能认定为工伤，对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。该条例规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，该赔偿费用应当由用人单位支付。

2018.08.22 09:31:52

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李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

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可以依法要求赔偿金，数额巨大！

2018.08.23 23:41:14

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朱长东律师
服务地区：云南-玉溪 186-8776-5892

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建议诉讼解决。

2018.08.22 17:03:52

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按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2018.08.26 07:39:05

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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。

2018.08.26 09:45:09

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工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2019.02.26 12:39:32

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