产假申请报告给了公司公司不批，我该怎么办？

更新时间：2019-05-14 13:35:38

问题描述：

律师你好，我已经怀孕四个月了，这四个月以来我都没跟公司讲，因为我觉得刚怀孕也还好，自己工作还是可以的，后来我真的是觉得有点不舒服了，需要回家休息啊，然后我就去申请了产假，但是产假申请报告给了公司公司不批，我该怎么办？

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穆卫军律师
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你好，首先根据我国2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以作为用人单位，在女员工生产期不批产假是违法不合法的。可以向劳动监察部门举报或申请仲裁

2018.08.20 19:41:12

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王凯宁律师
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你好，根据法律规定，产假是必需批准的硬性假期。如果你们公司不给你批产假的话，你可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。或者在争议发生后一年内申请劳动争议仲裁委员会仲裁。若是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。希望对你有所帮助。

2018.08.20 19:41:42

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产假的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是合同法，而是劳动方面的法律法规。??　　具体如下：????　　参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：??　　1.女职工生育产假为90天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。??　　2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。??　　3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假

2018.09.15 21:27:17

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2019.05.14 13:35:38

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丁丽律师
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可能是你没有按照公司的规章制度申请，怀孕时没有及时向公司报告。

2018.08.27 15:54:26

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