我在上班时间摔跤导致髌骨骨折,请问赔偿有哪些板块

更新时间:2019-06-16 16:45:30
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您好!我在上班时间摔跤导致髌骨骨折,请问赔偿有哪些板块
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    先申请认定工伤,可做伤残鉴定,要求赔偿
    2018.08.21 10:26:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助82996 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
    在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
    你去医院就诊时的交通费是可以报销的
    去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
    2018.09.11 21:10:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1961091 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
    2019.03.30 00:31:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1701462 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
    2019.06.16 16:45:30
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    先申请工伤认定。。。。。
    2018.08.20 14:52:50
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律师 您好 我是在工地上干活从活动架子上摔下来 双脚后跟粉碎性骨折 请问 我该索要哪些赔偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我是建筑工地的农民工,在工作时摔伤,髌骨粉碎性骨折,请问有那些赔偿标准。
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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可以得到哪些赔偿!
属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,
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商场摔伤有哪些赔偿?
商场一般要负责赔偿,你说的不太清楚,建议打电话详细介绍情况咨询。
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上班时发生工伤事故,有第三方侵权人,请问我可以得到哪些赔偿?
你可以申请工伤赔偿,同时,还可以向第三人主张人身损害赔偿。
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在工地上摔伤,有哪些赔偿项目?
可以申请工伤认定。建议委托专业律师办理。
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社区监控室工作人员无证上岗,到哪里举报
你好,可以到消防局投诉举报的
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16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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还要根据其它情况才能确定
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你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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