辞工到期老板不结清工资，对吗

更新时间：2019-03-13 23:19:49

问题描述：

辞工到期老板不结清工资，对吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1730654 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。但在特定情况下，如代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用、法院判决的费用等，用人单位可以代扣劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。此外，根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。

2018.10.08 22:21:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1951189 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

1. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
2. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

综上所述，劳动者在遇到拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先可以通过电话投诉或到劳动局监察大队进行投诉；其次可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；最后还可以向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。

2018.11.28 12:52:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1565906 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、向人民法院申请支付令
用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1. 劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3. 劳动者请求所依据的事实和证据；
4. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2019.03.13 23:19:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。