我想辞职,公司不发最后一个月工资应该如何维权

更新时间:2019-02-14 11:22:01
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你好,我想辞职,公司不发最后一个月工资应该如何维权
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    您好,您可以去申请劳动仲裁。
    2018.08.18 16:48:03
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.01.02 19:58:07
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.01.17 04:16:30
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    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

    不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.02.14 11:22:01
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你好,关于离职后最后一个月的工资不发,要怎么处理呢,谢谢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,辞职后公司不发压的那个月的工资怎么办?
您好!您可以详细说明一下情况吗
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你好,如果到了发工资日,公司不发工资该如何解决
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可到劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,但是劳动仲裁的周期比较长,建议先投诉,如若不成再申请劳动仲裁
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辞职了公司不发上个月工资该怎么解决?
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辞职一个月后,公司不给算工资
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辞职后公司无故不发扣下的一个月的工资,我该怎么办?
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