我入职时,公司让交了500的互助金,因为个人原因,我离职了,互助金不及时退,这种情况我该怎么办?

更新时间:2019-02-06 05:25:48
问题描述:
我入职时,公司让交了500的互助金,因为个人原因,我离职了,互助金不及时退,这种情况我该怎么办?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以起诉维权讨债。。。。。。。
    2018.08.19 04:33:50
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
    咨询我
    可以向法院起诉把钱要回来。。。
    2018.08.20 11:51:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1033697 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2018.11.15 12:02:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1997853 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
    2019.01.29 22:14:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助549716 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2019.02.06 05:25:48
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公司要辞退我,我让他给我交上保险,不给交,
一、到劳动监察部门投诉; 二、申请劳动仲裁
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工作了两个月,想离职,入职时交了300风险金,如何退
企业不能收保证金,押金以及风险金之类的,工资应该发放。可向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
全部2个答案 >
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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