公司社保是法律规定必须是公司承担百分之八十个人承担百分之十吗

更新时间:2019-03-15 05:40:02
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公司社保是法律规定必须是公司承担百分之八十个人承担百分之十吗
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    社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳,社保承担比例会随着政策法规的变动而调整,具体可以到当地社保中心咨询了解。
    养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    2018.09.19 12:02:52
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    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
    养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4;
    失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.36;
    工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;
    生育保险:公司1680*0.8%=13.44; 个人0
    医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。
    2018.09.25 15:01:34
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  • 找法网咨询顾问
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    根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》( 财税[2006]10号)第一条“企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定,你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。
    2019.03.15 05:40:02
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