03年还有受工伤，社保没有备案，当时只赔付了医药费等，公司该怎样和我结算

更新时间：2019-01-20 11:05:10

问题描述：

公司工作20多年，现在要买掉了，03年还有受工伤，社保没有备案，当时只赔付了医药费等，公司该怎样和我结算

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

当初是否申请了工伤认定，请告知具体情况来为你分析。

2018.08.16 19:16:24

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只有和镇'劳动调解委员会及公司的一个协议，上面说明是工伤5级，

2018.08.17 10:28:43

请告知协议的具体内容来为你分析。

2018.08.17 11:36:56

1.按照中华人民共和国职工工作条例规定，属工伤事故，根据伤残情况为5级伤残。2.经济赔偿：伤残补助费16*1559.5为24952.护理费30*20=600.住院费30*40=1200.营养费30*20=600.医疗期6*1500=9000以上合计36352. 3乙方目前仍在甲方工作。 4本协议为一次性终结处理，双方签字后生效，任何一方不得反悔，此协议一式三份，甲，乙双方各执一份，镇劳动调解委员会尚存一份。.... 下面是甲，乙双方盖章签字，但公司只盖了章没签字，本人乙方签字按手印，镇也只盖章没签字。谢谢你。还有就是工伤经过

2018.08.18 19:34:46

还可以要求支付另两个一次性补助金的。

2018.08.18 20:15:50

那二个呢？，今天加起来能有多少钱。非常感谢

2018.08.18 21:54:05
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2018.10.22 14:23:59

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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2019.01.01 23:51:26

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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.01.20 11:05:10

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