在私人老板家里打工，脚后跟粉碎性骨折，不肯承担其它费用，和老板也没有签订劳动合同

更新时间：2019-02-09 16:58:24

问题描述：

您好我是一名工程车驾驶员，在私人老板家里打工，在上班中从车摔下来。脚后跟粉碎性骨折，老板只出五千元医药费。不肯承担其它费用，和老板也没有签订劳动合同，像这种情况怎样才能维护自己合法权益。

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丁嫣律师
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您好，您没有合同的话，有什么工作牌或者其他人的证言，能证明雇佣关系的证据吗？您可以先申请做人损鉴定，具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

2018.08.16 11:23:49

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杨谦律师
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您好，没有合同就报不了工伤，属于一般人损。先做伤情鉴定，根据结果协商赔偿，协商不成起诉维权，来电详询。

2018.08.16 09:41:43

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如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该如何维护自己的权益？

首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。

其次，如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者同样有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。此外，对于非全日制用工，双方可以订立口头协议，但从事非全日制用工的劳动者仍然有权与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

最后，《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任，包括支付双倍的工资和可能要订立无固定期限劳动合同。这一规定旨在增强用人单位对订立劳动合同的重视，提高劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，从而维护劳资关系的和谐稳定。

2018.11.12 04:28:50

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2019.01.04 16:31:25

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.02.09 16:58:24

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