上班路途中意外摔伤,属于工伤吗?

更新时间:2019-01-23 15:45:59
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你好,我想问一下,上班路途中意外摔伤,属于工伤吗?
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    你好,不属于工伤。可致电详询。
    2018.08.16 11:33:17
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    《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018.09.15 20:53:54
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.01.17 03:57:47
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    上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.01.23 15:45:59
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你好,我想问一下,在上班途中骑自行车摔伤算工伤吗
你好!根据法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任主要责任的交通事故应认定为工伤。发生工伤,经治疗待伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
全部3个答案 >
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你好,我想问一下,在骑摩托车上班的路上,意外摔倒是工伤吗?
工伤条例规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的认定工伤,你骑摩托车不慎摔倒需经交警队的事故认定才能算工伤.  
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在上班的路途中摔跤了,算工伤吗?
自己摔伤的,不属于工伤
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在上班的途中摔伤了,工厂说不属于工伤,该怎么办?
依法先治疗后伤后复印出病历资料到你上班单位所在地的县劳动与社会保障局工伤认定科申请工伤认定,若认定工伤申请伤残等级和工伤停工留薪期限鉴定后,再依法申请劳动仲裁或
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上班途中受伤,工伤吗?
要有证据证明是在上班途中受到了机动车伤害,才能算工伤。
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处分解除后,考核、晋升工资按照国家有关规定执行,不视为恢复受处分前的职位水平和工资。
法律分析:行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋
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供销社农民合同工是否有视为缴费年限
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,是根据缴费年限,缴费基数以及退休上年社会平均工资计算的,谁缴
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16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月
您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月就意味着单位需要与你签订三年以上固定期限的劳动合同或无固定期
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台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
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学校安排的实习太苦工资还很低但是学校一定要那个地方的实习证明怎么办不去要处分
针对学校强制实习问题,首先尝试与学校沟通,表达个人困扰和意愿,寻求调整实习安排或认可其他实习地点的可能性。若沟通无果,可联合家长或学生组织向学校施压,寻求更公正
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如果我不报公司差旅费怎么办?
你好,建议与公司协商,了解清楚不予报销差旅费的原因
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