我是七月十三号写的申请离职,可问题是我的离职申请已经到期了啊,请问这合法么?

更新时间:2018-08-15 23:28:34
问题描述:
请问,我是七月十三号写的申请离职,应该是八月十二号到期,但我八月七号下午和公司领导请假到十二号,因为有急事,可是公司人事今天发信息说我未在十二号之后去上班,要按旷工处理,可问题是我的离职申请已经到期了啊,为什么还要按旷工处理,请问这合法么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请仲裁解决的!
    2018.08.15 23:28:34
    点赞
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2018.08.15 12:34:30
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2018.08.15 15:56:05
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁维权维护自身权益
    2018.08.15 12:20:05
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